Întrebări frecvente

Companiile noastre au birouri și echipe în București și în județele Arad, Caraș-Severin, Călărași, Constanța, Giurgiu, Hunedoara, Ialomița, Ilfov, Timiș și Tulcea. De asemenea, prin rețeaua noastră de magazine, suntem prezenți la nivel național.

Ne mândrim cu aproape 4000 de colegi la nivel național. S-ar putea spune că vei deveni corporatist dacă te alături echipei noastre! Ca atare, vei beneficia de oportunitățile de carieră pe care le presupune o companie mare. Nu suntem o companie cu o ierarhie cu multe trepte, ceea ce facilitează comunicarea și deciziile. Stilul de leadership pe care îl încurajăm este unul bazat pe empatie și incluziune, pe cultivarea talentelor fiecărui coleg, încrederea că echipa și fiecare membru vor obține rezultate, fără să fie nevoie de comandă și control. În ce privește organizarea pe orizontală, în departamente specializate, provocarea este de a echilibra specializarea cu integrarea. Unul dintre instrumentele pe care le folosim pentru a încuraja colaborarea interdepartamentală în proiecte transversale este modul de lucru agile. În plus, lucrând cu noi vei avea diferite oportunități de carieră, pentru că încurajăm mobilitatea internă.

Apreciem inovația, deschiderea și curiozitatea pe care le manifestă candidații în discuțiile pe care le avem cu ei. În același timp, punem accent pe capacitatea de adaptare la nou, pe preocuparea de a livra rezultate și pe interesul pentru colaborarea în echipă.

Avem în desfășurare programe de internship în care deja am implicat numeroși studenți, în toate liniile de business, iar numărul lor nu va face decât să crească! Programele desfășurate sunt diferite, însă au ca scop susținerea tinerilor cu potențial, aflați la început de carieră.

Încurajăm o cultură organizațională a diversității și incluziunii, începând de la recrutare și continuând pe întreg parcursul călătoriei tale de dezvoltare alături de noi. Echipa noastră este formată din persoane aparținând unor culturi diferite și cu un parcurs profesional diferit, întrucât credem că cea mai bună modalitate de a ne dezvolta, de a performa și de a inova este aceea de a învăța unii de la alții. Iată de ce diversitatea și incluziunea sunt pentru noi indicatori de sustenabilitate. Citește mai mult despre demersurile noastre pentru diversitate și incluziune.

Punem la dispoziția colegilor un spațiu de învățare și explorare, deschis către noi moduri de lucru. Promovăm principiile agile, ne preocupă creșterea competențelor în acest sens, de aceea am avut în ultimii ani multe traininguri dedicate și abordăm proiecte tot mai diverse prin metodologia SCRUM. Obiectivul nostru este ca în viitor să desfășurăm din ce în ce mai multe proiecte agile și, de asemnea, să infuzăm principiile agile în activitatea noastră de zi cu zi.

Dacă ai nevoie de mai multe informații despre un job sau un internship, ne poți scrie la adresa [email protected] și îți vom oferi detaliile de care ești interesat!